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Das VZ ist der führende unabhängige Finanzdienstleister der Schweiz. Wir beraten Privatpersonen und Firmen rund ums Geld, verwalten Vermögen und bieten attraktive Finanzdienstleistungen an. Da wir kräftig wachsen, suchen wir Verstärkung an unserem Hauptsitz beim Paradeplatz in Zürich.

Aufgaben

  • Du bist zusammen mit dem sechsköpfigen Team verantwortlich für die gesamte HR-Administration von A-Z.
  • Du übernimmst die Verantwortung für die Planung und Organisation des Tagesgeschäfts deines Teams.
  • Du berätst und betreust alle Mitarbeitenden und Vorgesetzten zu Fragen von administrativen HR Themen.
  • Du übernimmst die Verantwortung bei verschiedenen Kontrollaufgaben (Arbeitsverträge, Erfassungen, diverse Bestätigungen, usw.).
  • Du unterstützt dein Team im operativen Tagesgeschäft, inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen inkl. Vertragsbestandteilen, Erfassung von neuen Mitarbeitenden im Abacus sowie Verarbeitung von Austritten.
  • Du arbeitest bei internen Projekten mit, wie beispielsweise der Optimierung von HR-Prozessen, und erstellst verschiedene Reportings.

Anforderungen

  • Du besitzt einen eidg. HR Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung mit Vertiefung im HR.
  • Du kennst dich in der Personaladministration bestens aus und hast bereits ein Team geführt.
  • Du hast fundierte Office Kenntnisse und idealerweise bereits mit Abacus gearbeitet.
  • Du bist serviceorientiert und arbeitest selbstständig in einem dynamischen Umfeld.
  • Du übernimmst gerne Verantwortung, bist wissbegierig und zeichnest dich durch eine hohe Belastbarkeit aus.
  • Du bist ein Team-Player und bringst eine "hands-on" Mentalität mit.

Unser Angebot

  • Unkompliziertes und offenes Arbeitsumfeld auf Augenhöhe.
  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
  • Kollegiales Team, auf das man zählen kann.
  • Individuelle Förderung und Unterstützung bei externer Weiterbildung im Rahmen des Jobprofils.
  • Chance, durch Eigeninitiative und Engagement ein wachsendes Unternehmen mitzuprägen.
  • Überdurchschnittlich positives Arbeitsumfeld laut Mitarbeitendenbefragungen.
  • Neue Projekte und Märkte bieten Raum für eigene Ideen und Wachstum.
  • Vernetzte, standortübergreifende Zusammenarbeit.
  • Keine Produktverkäufe, sondern unabhängige Beratung zu allen finanziellen Anliegen.
  • Flexibilität: Rund 80% der Stellen sind auch in Teilzeit möglich, auch Führungspositionen können in Teilzeit oder im Jobsharing ausgeübt werden.
  • Bis zu zwei Tage pro Woche Home-Office möglich, Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit ab bestimmten Kaderstufen.
  • Individuelle Lösungen in besonderen Lebenssituationen.
  • Alle privat unfallversichert.
  • 60 Prozent der Pensionskassenbeiträge werden vom Arbeitgeber übernommen.
  • VZ übernimmt die Beiträge für die Krankentaggeldversicherung komplett.
  • 25 bis 28 Tage Ferien pro Jahr für Vollzeitmitarbeitende.
  • 16 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage voll bezahlter Vaterschaftsurlaub.
  • Teilzeitjobs möglich, z.B. bei Weiterbildungen oder Kindern.
  • Kadermitarbeitende sind finanziell am Unternehmen beteiligt.
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Leadership-Ausbildungsreihe.
  • Jährlich über 2000 Tage interne Weiterbildungen, Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen.
  • Einsteigerinnen und Einsteiger lernen das VZ in einer zweitägigen Einführung kennen und nehmen an spezialisierten Schulungen teil.
  • Reisen zu Schulungen oder Geschäftsterminen mit dem ÖV in 1. Klasse.
  • VZ Academy mit 80 Ausbildungsmodule, eduQua-zertifiziert.
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Über uns
VZ VermögensZentrum ist ein unabhängiger Finanzdienstleister mit Schwerpunkt auf Vermögensverwaltung, Finanz- und Pensionsplanung für Privatpersonen und Unternehmen. Das Unternehmen berät in Bereichen wie Geldanlagen, Vorsorge, Steuern, Nachlassplanung, Immobilienfinanzierung und Versicherungen und unterstützt seine Kundinnen und Kunden dabei, Vermögen langfristig zu sichern und finanzielle Entscheidungen zu optimieren.
Das Team

Du arbeitest in einem sechsköpfigen Team in einem unkomplizierten und offenen Umfeld mit flachen Hierarchien und positiver Feedback-Kultur. Kollegiale Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung werden grossgeschrieben.

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