Du bringst Führungserfahrung mit und möchtest an unserem Standort Herzogenbuchsee etwas bewegen? Mit der neuen Organisation übernimmt du auf jedem Stockwerk eine Teamverantwortliche Verantwortung. Du als Abteilungsleitung bringst diese zusammen und behältst den Überblick. Gemeinsam führt ihr die Mitarbeitenden, entwickelt Abläufe weiter und stellt euch den Herausforderungen des Pflegealltags – immer mit Blick auf die Bedürfnisse unserer Bewohnenden. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen, Verantwortung übernehmen und deinen Bereich aktiv mitgestalten.
Aufgaben
- Du übernimmst die Leitung und Organisation des Hauses B mit 48 Bewohnenden auf drei Stockwerken und wirst dabei tatkräftig von den Teamverantwortlichen unterstützt.
- Du hast die Bedürfnisse und das Wohlergehen unserer Bewohnenden im Blick und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass sie sich gut aufgehoben, respektiert und sicher fühlen.
- Du arbeitest eng mit den Teamverantwortlichen zusammen, gibst Orientierung, unterstützt sie in ihrer Rolle und entwickelst gemeinsam mit ihnen das Team weiter.
- Du bringst aktiv deine Ideen für eine moderne Pflegepraxis ein, setzt Verbesserungen pragmatisch und lösungsorientiert um und setzt dich dafür ein, dass eine gute Betreuungs- und Pflegequalität im Alltag gelebt wird.
- Du bringst deine Erfahrung und deine Perspektiven aktiv in die Weiterentwicklung des Standorts ein.
Anforderungen
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege mit und hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Entwicklungen voranzutreiben.
- Als erfahrene Führungspersönlichkeit verstehst du es, Menschen zu begeistern, Teams zu entwickeln und Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
- Du denkst vorausschauend, erkennst Potenzial und hast den Mut, Bestehendes zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
- Auch in herausfordernden Situationen bleibst du lösungsorientiert, entscheidungsfreudig und behältst den Überblick.
- Du hast eine Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF absolviert.
Unser Angebot
- Du erhältst die Möglichkeit, deine Führungserfahrung einzubringen, Verantwortung für deinen Bereich zu übernehmen und bei dessen Weiterentwicklung mitzuwirken.
- Deine Ideen sind willkommen und du hast den nötigen Spielraum, um Verbesserungen im Arbeitsalltag anzustossen.
- Als grösseres Unternehmen bieten wir dir gute Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Wir unterstützen dich bei Weiterbildungen und eröffnen dir Perspektiven für deine weitere berufliche Entwicklung innerhalb der Organisation.
- Unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen.
- Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden grossgeschrieben.
- Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.
- Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen.
- Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.
- Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zum Arbeitsalltag.
- Interne Lernschmiede mit laufend interessanten Kursen und grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
- Laufende Führungsentwicklung.
- Viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch.
- Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen.
- Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.
Bist du Teil dieses Unternehmens?
Dieses Unternehmensprofil wurde automatisch erstellt. Wenn du für Stiftung Lebensart arbeitest, kannst du das Profil jetzt beanspruchen und verifizieren – kostenlos und in wenigen Minuten.
Über uns
Das Team
Du arbeitest eng mit den Teamverantwortlichen zusammen und wirst von ihnen tatkräftig unterstützt. Gemeinsam führt ihr die Mitarbeitenden und entwickelt das Team weiter. Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen.