Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité.
Organise ta semaine de 40 heures selon tes besoins. Nous accordons une grande importance à ton développement et te proposons exactement ce dont tu as besoin.
Vos tâches
- Responsabilité du contrôle de gestion de l’entreprise, y compris de plusieurs agences en Suisse romande (fonction satellite)
- Étroite collaboration avec la direction ainsi qu'avec d'autres fonctions du management en tant que Finance Business Partner
- Analyse, présentation et discussion des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Participation à l'élaboration de mesures à court et moyen terme
- Établissement des budgets, des prévisions et des planifications à moyen terme ainsi que d'analyses ad hoc
- Interface entre la Suisse romande et le siège principal à Ebikon
Vos qualifications
- Au moins deux ans d'expérience professionnelle dans le contrôle de gestion opérationnel ou dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel
- Diplôme universitaire en gestion d'entreprise (Business Administration) ou formation supérieure en économie d'entreprise et/ou formation continue spécialisée en contrôle de gestion, finance ou digitalisation
- Autonomie et grande aisance en communication
- Plaisir à assumer des responsabilités et à contribuer de manière proactive à la recherche de solutions
- Très bonnes maîtrises de MS Excel, des connaissances en Power BI constituent un atout
- Solides connaissances des systèmes ERP, des connaissances de SAP constituent un atout
- Maîtrise courante du français, de l'allemand et de l'anglais
Notre offre
- Excellentes opportunités de développement avec divers programmes de talents nationaux et internationaux, soutien temporel et financier dans la formation initiale et continue
- Équilibre travail-vie personnelle avec 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés
- Environnement de travail sain avec normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne, conseil social et promotion de la santé
- Avantages pour les employés : participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages
- Diversité culturelle et inclusion & diversité au sein de l'entreprise
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