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Betreuer und Ansprechpartner der internen Fachbereiche bezüglich SAP HCM mit den Teilmodulen PA, PY, PT, OM. Proaktive Rolle beim Upgrade Projekt auf SAP HCM für S/4HANA (H4S4).
Aufgaben
- Mithilfe im Rahmen einer Matrixorganisation beim Support von SuccessFactors und anderen Standorten
- Schnittstellenmanagement zu den umliegenden Systemen
- Mitarbeit im SAP Team für Verbesserungen in systemübergreifenden Prozessen
- Koordination externer Dienstleister bei Bedarf im Rahmen von Projekten und punktuellen Aufgaben
Anforderungen
- Einschlägige Berufserfahrung im HCM Bereich als SAP Anwender und/oder SAP HCM Betreuer
- Bereitschaft zur Einarbeitung auf SuccessFactors
- Bereitschaft, das eigene Wissen auszubauen und Gesamtlösungen anzustreben
- Das Interesse beim SAP "unter die Haube" zu schauen und Verbesserungen selbst zu entwerfen und umzusetzen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
- Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
- Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit der Rheinmetall-Academy
- Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt
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Über uns
Rheinmetall AG ist ein international tätiger Technologie- und Rüstungskonzern mit Sitz in Düsseldorf. Das Unternehmen entwickelt und produziert militärische Systeme, Fahrzeuge, Waffen, Munition sowie Technologien für Land-, Luft- und Seestreitkräfte. Zusätzlich entwickelt Rheinmetall technische Lösungen und Komponenten für Industrie- und Sicherheitsanwendungen.