Chaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain ! Pour renforcer notre équipe dans le domaine du Confection Messieurs, nous recherchons de suite, pour une durée déterminée, jusqu'au 31.12.2026, sur le site de Genève, une personne motivée et engagée en tant que Collaborateur/trice vente, 50%.
Vos tâches
- Tu donnes des conseils professionnels aux clients et tu enrichis leur expérience d’achat grâce à tes connaissances actuelles.
- Tu transmets efficacement des informations spécifiques aux rayons à nos clients.
- Tu proposes un service de caisse professionnel.
- Tu gères et présentes notre assortiment de manière attrayante en fonction des besoins des clients.
- Tu es responsable de l’ordre et de la propreté sur la surface de vente.
Vos qualifications
- Tu as de préférence accompli une formation de base dans le commerce de détail dans le domaine mentionné.
- Tu as déjà une grande expérience professionnelle dans une activité équivalente.
- Tu aimes la vente et tu as une sensibilité particulière pour nos clients exigeants.
- La mode te passionne et tu élargis constamment tes connaissances professionnelles.
- Tu es très motivé·e, engagé·e et enthousiaste dans ton travail.
- Tu as une personnalité communicative, tu dégages une énergie positive et tu as une apparence soignée.
- Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.
Notre offre
- Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés.
- Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions.
- Entre 5 à 7 semaines de vacances par an.
- 3 semaines de congé paternité payées et jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible.
- Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service.
- Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne.
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