Chaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain ! Pour renforcer notre équipe dans le secteur des Fruits & Légumes, nous recherchons à partir du 07.12.2026, pour une durée déterminée, jusqu'au 31.12.2026, sur le site de Genève, une personne motivée et engagée en tant que Collaborateur/trice supermarché, 50%.
Vos tâches
- Tu es responsable de la préparation des menus de midi, des salades et des soupes.
- Tu assures la préparation, la fraîcheur et la qualité des produits.
- Tu mènes des entretiens de vente et conseilles nos clients exigeants avec compétence et amabilité.
- Tu réalises les promotions hebdomadaires de manière autonome et fiable.
- Tu organises la surface de vente en fixant des priorités saisonnières.
- Tu vérifies que les stands de vente sont complets et propres.
- Tu crées une atmosphère de marché attrayante conformément à notre concept.
- Tu respectes systématiquement les règles d’hygiène prescrites.
Vos qualifications
- Dans l’idéal, tu as accompli une formation de base dans le commerce de détail ou dans la restauration.
- Tu as déjà de l’expérience professionnelle dans une activité équivalente.
- Tu es capable de t’adapter à une forte fréquentation de la clientèle et tu gardes ton calme et une vue d’ensemble dans les situations mouvementées.
- Tu dégages une énergie positive et tu as une apparence soignée.
- Tu as un style de travail fiable, minutieux et autonome.
- Tu as une affinité marquée pour les produits Food et la durabilité.
- Tu peux adapter ta disponibilité en fonction du planning.
- Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.
Notre offre
- Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés.
- Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions.
- Entre 5 à 7 semaines de vacances par an.
- 3 semaines de congé paternité payées et jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible.
- Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service.
- Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne.
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