Mit Engagement bewegen – das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz Verantwortung zu tragen und nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu fördern. Das Bildungszentrum Wallierhof ist das Kompetenzzentrum für haus- und landwirtschaftliche Aus- und Weiterbildung sowie Beratung im Kanton Solothurn mit einer attraktiven Seminar- und Tagungsinfrastruktur. Für das Bildungszentrum Wallierhof wird per 01.02.2027 oder nach Vereinbarung am Standort Riedholz eine Leitung für das Tagungszentrum gesucht.
Aufgaben
- Gestaltung eines professionellen und kundenorientierten Umfelds für Lernende sowie Seminar- und Tagungsteilnehmende gemeinsam mit dem Team
- Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und finanzielle Führung des Tagungszentrums
- Laufende Optimierung und Weiterentwicklung von Dienstleistungen, Prozessen und Qualitätsstandards
- Führung und Förderung der Mitarbeitenden sowie Schaffung einer wertschätzenden Teamkultur
- Aktive Mitgestaltung der Entwicklung des Bildungszentrums als Mitglied der Geschäftsleitung
Anforderungen
- Engagierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken
- Freude an der erfolgreichen Weiterentwicklung von Dienstleistungen und Prozessen im Team
- Abschluss in der höheren Berufsbildung in Hospitality Management, Facility Management oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Gastronomieumfeld
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Affinität zur Landwirtschaft
Unser Angebot
- Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles Rentenalter
- Atraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
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