Mit Engagement bewegen – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz Verantwortung zu tragen und nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu gestalten. Das Amt für Raumplanung setzt sich dafür ein, dass der Kanton Solothurn und seine Regionen und Gemeinden auch in Zukunft ein attraktiver Lebensraum bleiben. Für die Abteilung Dienste wird per 01.01.2027 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine Juristin oder ein Jurist gesucht.
Aufgaben
- Unterstützung der Amtsleitung sowie der Fachabteilungen bei planungs- und baurechtlichen Fragestellungen
- Schwerpunkt in den Bereichen Bauen ausserhalb der Bauzone sowie kantonale Baubehörde
- Ermittlung und Abwägung der Interessen bei Nutzungskonflikten
- Qualitätssicherung bei ausgewählten Mitberichten, bei der Beantwortung parlamentarischer Vorstösse sowie bei Verfügungen des Departements und Genehmigungsbeschlüssen der Regierung
- Fachlicher Austausch mit dem Rechtsdienst des Bau- und Justizdepartements
Anforderungen
- Abgeschlossenes juristisches Studium (MLaw/lic.iur.)
- Einige Jahre Berufserfahrung
- Interesse an Fragestellungen im Bau- und Planungsrecht
- Anwaltspatent und/oder Zusatzausbildung im Planungs- und Baurecht von Vorteil
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und politisches Gespür
- Fähigkeit, relevante Fragestellungen frühzeitig zu erkennen
- Stilsicheres Deutsch
- Rasche Auffassungsgabe, Belastbarkeit und Affinität zu Digitalisierungsprozessen
Unser Angebot
- Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles Rentenalter
- Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
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