Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten – die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Die Dienststelle Informatik (DIIN) erbringt umfassende IT-Dienstleistungen für die Departemente, Gerichte und Schulen des Kantons Luzern. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit als People & Transformation Lead mit e2e Verantwortung für Performance, Entwicklung und Transformation mehrerer cross-funktionaler Organisationseinheiten. Du gestaltest das Zusammenspiel von Strategie, Organisation, Kultur und Fähigkeiten, um nachhaltigen Business Impact, Kundennutzen und lernende Wertschöpfungssysteme sicherzustellen.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der Organisations- und Transformationsstrategie inkl. Zielarchitektur, Operating Model und Roadmap mit klarem Business Impact.
- Sicherstellung einer skalierbaren, lern- und lieferfähigen Gesamtorganisation über mehrere Value Streams hinweg (Flow, Stabilität, Geschwindigkeit).
- Design von Value Streams, Organisations- und Entscheidungsarchitekturen zur Maximierung von e2e Value Flow und Kundennutzen.
- Aufbau und Entwicklung von Leadership, Schlüsselrollen und Teams hin zu einer High Performance Lean Agile Organisation mit einer Kultur von Vertrauen, Ownership und kontinuierlichem Lernen.
- Einführung einer datengetriebenen Steuerung mit Flow-, Qualitäts-, People- und Business Metriken zur kontinuierlichen Verbesserung.
Anforderungen
- Hochschulabschluss in Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Disziplin mit ausgeprägter Fähigkeit, Technologie, Organisation und Strategie wirkungsvoll zu verbinden.
- Mehrjährige Erfahrung in Lean Agile Transformationen sowie in Produkt- und Technologieorganisationen im Enterprise Umfeld.
- Tiefes Verständnis moderner Betriebsmodelle (Systemdesign, Value Streams, DevOps / BizDevSecOps, skalierte Produktentwicklung).
- Ausgeprägte Leadership Kompetenz mit Fokus auf Coaching, Empowerment und Aufbau leistungsfähiger Organisationen, kombiniert mit unternehmerischem Mindset, hoher sozialer Kompetenz, Reflexionsfähigkeit und ausgeprägter Veränderungsstärke.
- Starke konzeptionelle, analytische und strategisch unternehmerische Fähigkeiten zur Steuerung komplexer Organisationen anhand von KPI-, Flow- und Impact Metriken.
Benefits
- Attraktive und spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl in der Führung als auch für Fachexpertinnen und Fachexperten.
- Flexibles und smartes Arbeiten mit hohem Stellenwert für mobil-flexibles Arbeiten.
- Mehr als die Hälfte der Mitarbeitenden arbeiten in Teilzeit und verwirklichen ihre beruflichen Ziele im Einklang mit privaten Engagements.
- Attraktive Weiterbildungsangebote.
- Rabattplattformen für Mitarbeitende, Mobile- und Internetangebote, Next Bike, Flottenrabatte und weitere Benefits.
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