Das Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) gehört zum Departement für Wirtschaft, Soziales und Umwelt und ist die zentrale Stelle des Kantons für alle Fragen rund um Unternehmen, Stellensuche und Arbeitsmarkt. Es fördert Innovationen, entwickelt neue Konzepte und sorgt für einen fairen und transparenten Gesetzesvollzug. Das AWA arbeitet eng mit anderen Dienststellen des Kantons, des Bundes sowie privaten Organisationen zusammen und lebt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gleichstellung von Frau und Mann.
Aufgaben
- Fördergesuche im Bereich Forschungskooperationen Life Sciences prüfen und koordinieren, die Gesuchsprüfung mit dem Forschungsbeirat abstimmen und andere Förderbereiche unterstützen.
- Vertragsunterzeichnungen koordinieren, Verwendungsnachweise, Meilenstein- und Schlussberichte prüfen und die termingerechte Berichterstattung der geförderten Forschungseinrichtungen sicherstellen.
- Prozesse und Standards weiterentwickeln, den Vollzug gemäss IKS sicherstellen und Schwachstellen erkennen.
- Die inhaltliche und rechtliche Ausgestaltung des Förderbereichs Forschungskooperationen mitgestalten und die Weiterentwicklung des Basler Standortpakets unter Berücksichtigung nationaler und internationaler Entwicklungen unterstützen.
- Direkte Ansprechperson für Hochschulen, Forschungseinrichtungen, universitäre Spitäler und Kliniken sowie Unternehmen sein und Beratung zu Förderkriterien und spezifischen Fördergesuchen bieten.
Anforderungen
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Life-Sciences-Bereich oder eigene Mitwirkung an Forschungskooperationen in diesem Umfeld.
- Erfahrung im Management von Förderprogrammen ist von Vorteil.
- Hohe Integrität, sicheres Auftreten sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Dienstleistungsorientiert und zugleich bestimmt, auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick behalten.
- Höhere Ausbildung in Rechts-, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften sowie Zusatzausbildung im Projekt- und Stakeholdermanagement oder vergleichbare Qualifikation.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, verhandlungssicher inkl. Fachterminologie.
Unser Angebot
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über alle Lebensphasen hinweg.
- Professionelles Care Management und hundertprozentige Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während des gesamten Arbeitsverhältnisses.
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen mit mehr Zeit für die Familie und einer Unterhaltszulage zusätzlich zur Familienzulage.
- Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice bis hin zu Jahres- und Vertrauensarbeitszeit sowie Jobsharing-Möglichkeiten.
- Einheitliche und faire Regeln für die Festsetzung und Entwicklung des Lohnes basierend auf Aufgaben, Kompetenzen, Ausbildungen und Erfahrung.
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