Bei uns gilt: People First. Im People & Development-Team aktivierst du das Talent der ipt und setzt dich dafür ein, IT-Talente für die ipt zu gewinnen und sie zu vertrauensvollen Consultants unserer Kunden zu entwickeln. Mit deiner motivierten, strukturierten und positiven Art gelingt es dir, Menschen für eine Zusammenarbeit bei ipt zu begeistern. Gemeinsam verantworten wir den gesamten Employee Lifecycle, wobei jedes Teammitglied 1 bis 2 Schwerpunkte hat. Dein Fokus liegt im Recruiting.
Aufgaben
- Mitwirkung im IT-Recruiting-Prozess unter dem Ansatz «Best Candidate Experience»
- Durchführung mehrstufiger Interviews und Selektion von Kandidat:innen
- Repräsentation der ipt im Raum Bern an Messen, Events und Hochschulen zur Gewinnung potenzieller Kandidat:innen
- Aussicht auf Mitverantwortung für die Durchführung einer internen Consulting Softskills Weiterbildung („Lernreise“)
Anforderungen
- 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Learning & Development
- Abgeschlossene Berufsbildung oder Studium, mit Weiterbildung im HR oder Ähnlichem
- Starkes Interesse an der Weiterentwicklung von Menschen
- Gewinnende und positive Persönlichkeit
- Kommunikativ, dienstleistungsorientiert sowie diskret
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Jahresausflug «i-Event»: Jedes Jahr verreist die gesamte ipt für vier Tage ins Ausland mit Workshops und Fun-Aktivitäten
- Bonus für alle gleich – proportional und gleichmässig verteilt
- Grosszügige Unterstützung deiner Entwicklung, z.B. durch CAS oder individuelles Coaching
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