In qualità di Capo progetto di ETAVIS Elettro-Impianti SA, svilupperai soluzioni tecniche nell'ambito delle infrastrutture per i trasporti, contribuendo alla realizzazione di progetti che hanno un impatto concreto sul territorio. Sarai responsabile della gestione operativa dei progetti, dalla pianificazione alla messa in esercizio, coordinando persone, risorse e partner coinvolti. Grazie al contatto diretto con clienti e fornitori, contribuirai inoltre allo sviluppo delle relazioni commerciali e alla crescita della divisione.
Aufgaben
- Gestione completa dei progetti assegnati, dalla fase di progettazione alla consegna finale, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti di sicurezza.
- Pianificazione e realizzazione di progetti nel settore infrastruttura (autostrade, gallerie, infrastrutture ferroviarie).
- Guida e sviluppo del team, valorizzando competenze, collaborazione e crescita professionale delle persone.
- Acquisizione di nuovi mandati e cura della clientela esistente.
- Collaborazione stretta con il Direttore di divisione e il management aziendale.
Anforderungen
- Formazione tecnica nel settore elettrotecnico.
- Elettricista capo progetto in installazione e sicurezza, con esperienza nella conduzione di team o progetti.
- Attitudine imprenditoriale e approccio orientato alla soluzione.
- Capacità di leadership, comunicazione chiara e spirito di squadra.
- Conoscenza del mercato ticinese e capacità di sviluppare relazioni professionali durature con clienti e partner.
- Affidabilità, visione strategica e passione per l’elettrotecnica.
- La conoscenza della lingua tedesca è un vantaggio.
Unser Angebot
- Divisione con progetti tecnicamente stimolanti e un elevato grado di autonomia operativa.
- Responsabilità reali, ampi margini di autonomia e possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo della divisione infrastruttura.
- Lavoro su progetti che contribuiscono concretamente alla mobilità, alla sicurezza e allo sviluppo del territorio.
- Eventi aziendali e momenti di team building per rafforzare la collaborazione e creare un clima di lavoro positivo.
- Azioni per i dipendenti, condizioni d’impiego moderne, salario competitivo, auto aziendale e offerta strutturata di formazione continua e sviluppo professionale.
- Possibilità di costruire il proprio percorso professionale in un'azienda solida, radicata sul territorio e parte di un gruppo internazionale.
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